Начальник управления по работе с дебиторской задолженностью

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Псковэнергосбыт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Псков
Советская улица 35
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Приглашаем на работу Начальника Управления по работе с дебиторской задолженностью

Наше предложение:

  • достойная и стабильная работа в крупной развивающейся компании;
  • оформление по ТК РФ, ДМС, привлекательный социальный пакет;
  • заработная плата обсуждается при собеседовании;
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • график работы 5/2 пн-чт с 8:00 до 17:00, пт 8:00-16:00;
  • работа в дружном коллективе профессионалов;
  • офис в центре города.

Обязанности:

- Организация работы подразделения с целью предотвращения образования дебиторской задолженности за потребленную электрическую энергию;

- Планирование и контроль осуществления мероприятий по погашению дебиторской задолженности потребителей;

- Контроль за выполнением графиков введения ограничений;

- Контроль соблюдения процедуры уведомления о планируемых ограничениях электроснабжения (особый порядок) уполномоченный орган субъекта РФ и Федеральный орган исполнительной власти по делам ГО и ЧС;

- Контроль оплаты по оформленным соглашениям о погашении задолженности, по договорам возмездной уступки прав (цессии);

- Рассмотрение предложений, заявлений, жалоб по направлениям деятельности подразделения;

- Инвентаризация ДЗ, формирование списков для включения потребителей в резерв по сомнительным долгам;

- Проверка, тестирование работоспособности, доработка программного комплекса в части работы с задолжниками: юридическими и физическими лицами;

- Разработка внутренних нормативных документов общества, касающихся работы с дебиторской задолженностью.

Требования:

  • высшее профессиональное (электротехническое, финансово-экономическое) образование;
  • опыт работы с дебиторской задолженностью не менее 3 лет;
  • опытный пользователь ПК (MS Office: Excel, Word, Visio, Power Point), системы электронного документооборота;
  • готовность к ненормированному рабочему дню (в случае производственной необходимости);
  • системный подход к работе;
  • умение структурировать и анализировать большие объёмы данных, формировать отчетность.