Начальник строительного участка

Компания КСК-СТРОЙ является одним из лидеров рынка строительства коммерческой и индустриальной недвижимости крупных форматов (производственных, жилых и логистических объектов).

В связи с расширением штата мы в поиске в нашу дружную команду грамотных, активных, амбициозных и суперэнергичных личностей.

Чем предстоит заниматься:

Руководство участком строительно-монтажных работ (СМР):

• организация производства работ в соответствии с требованиями проектной и технологической документации;
• разработка графиков производства работ, контроль сроков и качества выполнения работ;
• координация работы субподрядных организаций, технический контроль выполненных работ;
• осуществление технического надзора на всех этапах работ;
• организация и контроль ведения исполнительной документации участка работ;
• составление заявок на материалы и оборудование, контроль списания материалов;
• сдача работ заказчику, защита объемов работ, участие в сдаче объекта в эксплуатацию;
• взаимодействие с контролирующими органами;
• подбор и руководство деятельностью персонала: прорабов, мастеров СМР, рабочих;
• контроль соблюдения техники безопасности при производстве работ;
• ведение отчетной документации.

Нам важно:

Высшее образование (строительное/техническое)

• Опыт работы в монолитном строительстве
• Знание AutoCAD, MS Project, Excel
• Знание технологий производства и способов ведения СМР
• Знание рынка современных отделочных и строительных материалов
• Знание порядка оформления проектно-сметной документации
• Знание порядка приемки объектов, методов контроля качества выполненных работ
• Знание устройства инженерных систем зданий и сооружений
• Знание СНиПов, ГОСТов, норм охраны труда и техники безопасности
• Навыки чтения чертежей
• Навыки руководящей работы
• Опыт работы в строительстве от 5 лет.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ ("белая" заработная плата).
• График работы 6/1 .
• Возможность реализации себя в новых проектах компании.

Заработная оплата обсуждается индивидуально с кандидатами и зависит от количества проектов и объема качественно выполняемой работы, а также от квалификации потенциального кандидата.