Бригадир по текущему содержанию и ремонту пути

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
от 85000 до 101000 RUR
Город:
Кандалакша
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Условия:

  • единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве в нашу компанию;
  • премии за приведенных друзей в компанию.

Требования к должности:

  • опыт работы по профессии монтер пути обязателен;
  • наличие свидетельства о присвоении профессии будет преимуществом.

Функциональные обязанности:

  • выявление неисправностей в содержании верхнего строения железнодорожного пути, искусственных сооружений и земляного полотна при проведении проверок состояния объектов инфраструктуры путевого хозяйства;
  • организация выполнения работ по текущему содержанию верхнего строения железнодорожного пути, искусственных сооружений и земляного полотна;
  • контроль выполнения работ по текущему содержанию верхнего строения железнодорожного пути, искусственных сооружений и земляного полотна;
  • организация выполнения работ по ремонту железнодорожного пути и искусственных сооружений;
  • контроль выполнения работ по ремонту железнодорожного пути и искусственных сооружений.

Дополнительные льготы гарантии:

  • оформление по ТК РФ;
  • стабильная заработная плата;
  • ежегодная индексация оплаты труда;
  • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
  • возможности для профессионального развития и карьерного роста;
  • широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • негосударственное пенсионное обеспечение;
  • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам;
  • бесплатный ежегодный проезд железнодорожным транспортом для работников и находящимся на их иждивении детей до 18 лет;
  • финансовая поддержка материнства;
  • материальная помощь при уходе в отпуск;
  • гарантии и льготы при высвобождении работников;
  • частичная компенсация абонементов на занятия спортом;
  • компенсируемый социальный пакет для отдельных категорий;
  • выплаты "подъемных" при переезде из другого региона;
  • выплата билетов работнику и членам семьи, а так же стоимости провоза багажа, для прибывших из других регионов.