Инженер-электрик (ЭО/ЭС/ЭМ/РЗА)

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: РУСАЛ, Центр подбора персонала
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ОК РУСАЛ приглашает на работу инженера-электрика (ЭО/ЭС/ЭМ/РЗА) на крупный инвестиционный проект в г. Тайшете.

Обязанности:

  • Контроль за качеством строительства и своевременной сдаче объектов в эксплуатацию;

  • Проверка проектно-сметной документации и обеспечение ею строящихся объектов;

  • Контроль выполнения сторонними организациями договорных обязательств по объему, качеству выполняемых работ и срокам выполнения;

  • Проработка технологических решений, внесение предложений по улучшению;

  • Обеспечение проведения пуско-наладочных работ и эксплуатационных испытаний монтируемого оборудования;

  • Организация процесса по вводу объекта в эксплуатацию и предъявлению объекта капитального строительства органам государственного контроля.

Требования:

  • Высшее электро-техническое образование;
  • Опыт работы не менее 5-ти лет;
  • 4-ая группа допуска по электробезопасности;
  • Опыт чтения проектной, рабочей документации и сметных расчетов;
  • Знание нормативно-технической документации в области проектирования, монтажу и ввода в эксплуатацию оборудования по направлению;
  • Аналитические навыки, умение работать с большими объемами информации, способность планировать и расставлять приоритеты, гибкость мышления;
  • Опыт работы с подрядными организациями и выполнения функций технического надзора за проектированием и строительством.

Условия:

  • Место работы - г. Тайшет, Иркутская область;
  • Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.), в т. ч. 36 дней ежегодного отпуска;
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Организованное питание с выплатой дотаций;
  • Доставка автотранспортом на работу и после работы;
  • Компенсация аренды жилья;
  • Медицинский кабинет на территории строительной площадки.
  • Возможность карьерного роста - процесс продвижения внутри Компании максимально прозрачен, равные условия для всех работников;
  • Возможность участия в программе корпоративного летнего отдыха для детей работников;
  • Возможность значительно повысить профессиональный уровень - каждому работнику и членам его семьи доступна одна из лучших корпоративных систем дистанционного обучения.