Главный специалист отдела эксплуатации

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: ГУП Мосгортранс
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Москва
Ходынская улица 5с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Разработка и подготовка регламентов и приказов;
  • Подготовка проектов Договоров и соглашений к ним, и последующее согласование;
  • Договорная работа в 1С Документооборот;
  • Формирование и согласование промежуточных и итоговых отчетов;
  • Ведение претензионной работы;
  • Ведение деловой переписки с партнерами;
  • Подготовка проектов писем в Мосэдо;
  • Организация и подготовка материалов для совещаний (презентации, документация и т.д.).

Требования:

  • Высшее образование (техническое).
  • Наличие опыта работы не менее 1 года.
  • Законы Российской Федерации, города Москвы и нормативные акты Правительства Москвы, постановления, распоряжения. Приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам, касающимся деятельности отдела.
  • Наличие навыка работы в режиме многозадачности.
  • Знания и навыки по работе с прикладными программами: Microsoft Office, ЕАСУ ФХД, Excel, Power Point, 1С.

График работы:

  • 5/2; с 8:00 до 17:00 (пн-четв); с 8.00 до 15.45 (пятница)

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»).
  • Дополнительное образование за счет предприятия.
  • Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия.
  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря.
  • Профсоюзная организация.