Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Обеспечение эффективного рекрутинга (активный поиск соискателей по всем ресурсам, проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований, оценка софт-скилс, согласование кандидатов с внутренним заказчиком);
• предоставление информации для аналитики подбора, изменений по оплате труда;
• организация и контроль работы по адаптации новых сотрудников;
• поддержание корпоративной культуры, идеи для развития, сбор информации.

Требования:

• опыт самостоятельного ведения 10-15 вакансий;
• уверенный пользователь ПК, навык работы в программе 1С 8.3.
• внимание к деталям, ответственность, стрессоустойчивость
• желателен опыт работы на производственном предприятии.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• место работы – район ЖБИ;
• стабильная своевременная зарплата с ежегодной индексацией и возможным повышением в течение года;
• много интересных и развивающих задач;
• возможность профессионального развития (обучения), участие в профессиональных сообществах и мероприятиях;
• интересная корпоративная жизнь;
• социальные льготы и гарантии.