Стажер в департамент развития бизнеса

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Купер
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Овчинниковская набережная 18/1с1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов, свой человек по покупкам. Сервис работает в 360 городах России. Около 160 магазинов еды, 36 000 ресторанов, 25 аптечных сетей, 1 300 магазинов непродовольственных товаров доверяют Куперу развитие своих онлайн-продаж. Офисы компании открыты в Москве, Томске и Орле.

С 2019 года команда выросла в несколько раз и сейчас насчитывает более 6 000 сотрудников. Компания создаёт возможности для профессионального роста и достижения выдающихся результатов.

Что нужно делать

  • Обрабатывать и анализировать полученные данные, формировать отчеты и презентации;
  • Вести портфель региональных ретейлеров;
  • Поддерживать команды в работе с внутренними задачами: внесение планируемых данных продаж, промо и промежуточных итогов на основе фактических данных, контроль корректности прогноза-факта;
  • Заниматься внешним и внутренним документооборот;
  • Поддерживать команды по прочим задачам.

Мы рассчитываем, что ты

  • Являешься студентом (бакалавриат последний курс или магистратура), предпочтительные направления: маркетинг, менеджмент, экономика);
  • Будет плюсом аналогичный опыт работы (в аналитике или в e-commerce - как преимущество);
  • MS Office - Excel, PowerPoint на уровне уверенного пользователя;
  • Готов работать fulltime, стажировка на длительный срок;
  • Имеешь желание быстро обучаться и развиваться в е-commerce;
  • Ответственный, аккуратный и внимательный.

Что мы предлагаем

  • Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
  • Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
  • Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень;
  • Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с возможностью роста по результатам работы;
  • Гибкий гибридный график работы.