Юрист (ведущий специалист корпоративно-правового регулирования)

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: НОВАТЭК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинский проспект вл90/2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Сопровождение корпоративных процедур внутри группы компаний, в том числе:
    • создание, реорганизация, ликвидация юридических лиц,
    • правовое сопровождение сделок с акциями/долями;
    • внесение изменений в учредительные документы,
    • юридическая поддержка работы органов корпоративного управления группы компаний
      (Собрание участников/акционеров, Совета директоров/Правления);
  • Взаимодействие с российскими и иностранными дочерними компаниями по вопросам корпоративного управления,
  • Взаимодействие с регистратором, нотариусом, налоговой инспекцией, управляющей компанией специального административного района (САР), Министерством юстиции РФ, Министерством иностранных дел РФ, посольствами иностранных государств;
  • Взаимодействие с ФАС: подготовка и подача ходатайств при совершении сделок ДКП акций (долей);
  • Составление и оформление доверенностей, ведение реестра доверенностей;
  • Обеспечение документооборота отдела;
  • Копирование, прошивка, сканирование документов;
  • Организационная поддержка сотрудников отдела;
  • Систематическая актуализация архива.

Требования:

  • Высшее юридическое образование (корпоративное право);
  • Опыт работы от 3х лет;
  • Предпочтительно кандидат из крупной вертикально-интегрированной компании;
  • отличное знание российского гражданского законодательства, корпоративного законодательства и актуальной судебной практики в области корпоративного права;
  • Опыт самостоятельной разработки корпоративной документации;
  • Коммуникабельность, системный подход;
  • опыт взаимодействия по вопросам корпоративного управления внутри группы компаний с участием иностранных юридических лиц.

Условия:

  • Временный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника (декретная ставка);
  • Оформление по ТК РФ;
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Премии по результатам работы;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Социальная программа для сотрудников и членов семьи;
  • Компенсация фитнеса;
  • Компенсация мобильной связи.