Гельсингфорсская улица 3Л
Научно-технический центр тонкоплёночных технологий в энергетике входит в Группу компаний Хевел, основанную в 2009 году. Хевел является крупнейшей в России интегрированной компанией в области солнечной энергетики. Деятельность сосредоточена на высокотехнологичном производстве солнечных модулей, строительстве и эксплуатации солнечных электростанций, а также научно-исследовательской деятельности в области солнечной энергетики.
В связи с запуском нового направления по разработке оборудования для автоматизации производства солнечных модулей ищем в команду Электромонтажника.
Что предстоит выполнять:
-
электромонтаж шкафов и блоков управления опытных образцов и серийных изделий
-
электромонтаж устройств отдельных узлов оборудования: моторы, датчики, пневматические клапаны, устройства управления и сигнализации (кнопки, переключатели, индикаторы и т.д.)
-
изготовление жгутов и кабельных сборок, монтаж кабелей, жгутов, энергоцепей, кабельных лотков по узлам АСУ
-
участвовать в устранении дефектов, обнаруженных при наладке и испытаниях изделий
-
подготавливать заявки и служебные записки на закупку необходимого для работы инструмента, ЗИП, материалов для электромонтажа
Что мы ждем от кандидата:
-
опыт электромонтажа шкафов и блоков управления, распределительных шкафов
- умение читать схемы электрические и сборочные чертежи
- экспертный уровень владения монтажным инструментом: кримперы, стрипперы, паяльники, фен
- экспертный уровень владения измерительным инструментом для контроля монтажа: мультиметр, омметр, специальные тестеры
- желательно образование высшее или среднее специальное, профильное по специальности Электропривод и автоматика / Системы приводов, мехатроника и робототехника / Электроэнергетика и электротехника / Автоматизированные электромеханические комплексы и системы / Электрические машины / Электротехника и электроэнергетика
Что мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
- Оплата командировочных расходов (проезд, проживание, суточные)
- Годовое премирование по результатам выполнения KPI;
- Возможности карьерного роста;
- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока (трех месяцев работы);
- Предоставление всего необходимого для выполнения работы (инструменты, спецодежда, ноутбук)
- Мобильная связь в установленных лимитах;
- Комфортный офис в пешей доступности от ст. м. Выборгская;
- Квалифицированную команду профессионалов, в которой каждый может получить помощь и поддержку;
- Участие в корпоративных мероприятиях, поддержка молодых семей;
- Работу в компании аккредитованным статусом IT статусом и соответственно льготной ипотекой;
- Программа лояльности "Best Benefist" для работников компании;
- Возможность стать частью молодой команды, которая своими руками создает инновационный продукт
