от 130000 RUR
Москва
Плетешковский переулок 22
Плетешковский переулок 22
От 1 года до 3 лет
АО "Мосводоканал" ищет в HR-команду крупного строительного треста (дочернего предприятия) главного/ведущего специалиста отдела кадров.
Штат компании более 1500 человек
ЗП по результатам собеседования
Чем предстоит заниматься (обязанности):
- Участие в организации работы отдела "с нуля"
- Полное ведение всех участков кадрового документооборота в строительной компании (суммированный учет, командировки, вахта, реорганизация, сокращение, массовый подбор и прием персонала, массовые увольнения, переводы, оформление всех видов отпусков, ЭЛН, ведение табельного учета, ведение трудовых книжек, личных дел, личных карточек, привлечение к дисциплинарной ответственности, наградная работа, медицинские осмотр и т.п.)
- Участие в автоматизации КДП, написание технических заданий, тестирование, контроль качества внедрения
- Контроль за соблюдением трудового законодательства
- Контроль соблюдения миграционного учета
Чего мы ждем от успешного кандидата на эту роль (требования):
- Опыт работы в крупных компаниях строительных компаниях с численностью сотрудников более 1500 человек от 5 лет
- Высшее образование (желательно юридическое или экономическое, Управление персоналом)
- Экспертное знание трудового и миграционного законодательства
- Опыт оформления иностранных граждан на работу и взаимодействия с ФМС
- Отличное знание 1С ЗУП, автоматизация 1С ЗУП
- Знание Excel на уровне продвинутого пользователя
- Умение выстраивать деловые и профессиональный отношения с руководителями и специалистами любого уровня
- Самостоятельность в работе, инициативность, умение принимать решения и брать на себя ответственность
- желание и умение работать в режиме многозадачности
Что мы предлагаем (условия):
- Комфортные условия работы в офисе
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Достойная заработная плата + ежемесячные премии
- Возможность реализовывать собственные проекты и идеи
- Возможность профессионального и карьерного роста
Высокий уровень оплаты труда по результатам собеседования, система материального стимулирования.
Откликаясь на вакансию указывайте, пожалуйста, в сопроводительном письме: 1) причины, по которым планируете сменить место работы и 2) ожидаемый уровень совокупного месячного дохода
