Разработчик C++ (офис)

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
Ул.Горелова 12
Требуемый опыт работы:
не требуется

Работа в ОФФЛАЙН-формате!

Удалённого формата работы нет.

Инженер-программист по разработке (АСУ ТП backend C++)

Обязанности:

  • Разработка приложений на C++ для работы с периферийным оборудованием по промышленным протоколам с применением SDK.

  • Участие в пусконаладочных работах.

Требования:

  • Высшее профильное (техническое) образование.
  • Знание промышленных протоколов связи (Modbus TCP/IP, RTU, ProfiBus).

  • Базовые знания SQL, проектирования баз данных.

  • Знание базовых алгоритмов и структур данных.

  • Знания C++ и специализированных библиотек на уровне, необходимом для сбора данных с промышленного оборудования (станки, пресса и т.п.), в т.ч. с применением SDK оборудования, в многопоточном/асинхронном режиме и передачи их в базы данных (PostgreSQL, MySQL, MongoDB).

Преимуществом будет:

  • Опыт реализации проектов цифровизации производства.

  • Опыт разработки в ОС Linux.

  • Опыт работы с ЧПУ стойками Fanuc.

  • Знание ПО Fanuc (Ladder, TransferTool).

  • Опыт работы с платформой Qt для разработки пользовательского интерфейса.

Условия:

  • Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом (з/п зависит от категории);
  • Условия релокации обсуждаются (компенсация аренды жилья, оплата перелетов и т.п.) - работа в офисе;
  • Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
  • График работы: 5/2 с 8:00 (обсуждается);
  • Работа в комфортабельном офисе в Ленинском районе;
  • Своевременная заработная плата;
  • Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
  • Парковка для автомобилей и велосипедов;
  • Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
  • Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
  • Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
  • Две столовые с доступными ценами.