Эксперт АСУ ТП / КИП

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Набережные Челны
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

На новые проекты компании Нижнекамскнефтехим открыты вакансии экспертов АСУТП, КИПиА.

Обязанности:

  • Подготавливать технические задания (проектная документация, рабочая документация);
  • Организовывать работы (совместно с проектировщиком) по подготовке опросных листов;
  • Осуществлять приемку результатов работ подрядчиков по направлению КИПиА, АСУТП
  • Рассматривать технико-коммерческие предложения поставщиков на соответствие требованиям опросных листов и проекта;
  • Рассматривать техническую документацию: ТКП, технические услуги и закупку оборудования;
  • Согласовывать рабочую конструкторскую документацию поставщиков, организовывать работы по согласованию рабочей конструкторской документации с проектировщиком;
  • Принимать участие в приемке и испытаниях оборудования на заводе-изготовителе;
  • Принимать участие в проведении строительно-монтажных работ (СМР) и пусконаладочных работ (ПНР) оборудования КИПиА, АСУТП, приемка результатов;
  • Участвовать в технических совещаниях с лицензиаром, проектными институтами;
  • Участвовать в корректировке проектных решений.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы от 3 лет в нефтеперерабатывающих / нефтехимических производствах в должности инженерно-технического работника по направлению АСУТП / КИП;

  • Умение читать рабочую и проектную документацию (приветствуется умение чтения технологических и монтажных схем);
  • Знание требований нормативных правовых актов и нормативно-технических документов к видам и объемам данных.

Условия:

  • Место работы - Республика Татарстан, г. Нижнекамск;
  • Иногородним кандидатам - релокационный пакет, включающий компенсацию за аренду жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство;
  • Достойную заработную плату;
  • Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей;
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.