Главный бухгалтер

Обязанности:

• Организация, ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета нескольких юр. лиц ( ОСНО, УСН 6%, 15%) в соответствии с действующим законодательством;
• Формирование учетной политики;
• Разработка и внедрение систем учета , отчетности и форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, в соответствии с законодательством;
• Контроль за проведением хозяйственных операций;
• Контроль за исполнением графика документооборота;
• Контроль работы всех подразделений в части своевременного и правильного предоставления документов и отчетности;
• Организация, ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета на предприятии пищевой отрасли;
• Организация и контроль за учетом, движением, сохранностью и списанием всех ТМЦ на предприятии;
• Соблюдение требований налогового и бухгалтерского законодательства, отслеживание изменений;
• Разработка локально-нормативных актов предприятия;
• Участие в новых проектах компании, направленных на постоянное улучшение;
• Отражение операций по внешнеэкономической деятельности (импорт-экспорт в том числе страны ЕАЭС, транзитных сделок и сделок вне территории РФ) – учет товаров, таможенных сборов, пошлин и иных расходов, связанных с приобретением и реализацией товаров, расчет финансового результата от этих сделок;
• Работа с Маркетплейсами;
• Организация и контроль правильности, корректности и своевременности отражения операций в бухгалтерском и налоговом учете по всем участкам бухгалтерии;
• Оптимизация, постановка учетных процессов, разработка регламентов и локально- нормативных актов, контроль за их соблюдением;
• Своевременная сдача требуемой бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, а также отчетности в фонды и банковская отчетность в рамках валютного контроля и фин. мониторинга, а также иное в соответствии с требованиями законодательства и контролирующих органов;
• Обеспечение правильного и своевременного начисления и перечисления налогов, заработных плат, сборов и страховых взносов, контроль состояния расчетов с бюджетами;
• Контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств;
• Организация учета имущества (инвентаризации), обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей на всех участках производства, денежных средств, выполнения работ (услуг), результатов финансово-хозяйственной деятельности, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;
• Организация, проведение и контроль инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
• Взаимодействие с ИФСН, фондами, банками, кредитными организациями;
• Планирование и определение объема учетных работ, структуру и численность бухгалтерской службы, нагрузки на персонал, объемов и сроков выполнения работ в отчетный период для составления финансовой отчетности;
• Выявление рисков при составление финансовой отчётности, участие в финансовом планировании;
• Контроль работы подчиненных в отделе бухгалтерии;
• Руководство отделом бухгалтерии, поддержание высоко уровня мотивации и вовлеченности сотрудников. Развитие команды – навыки, знания;
• Опыт прохождения камеральных (возмещение НДС), выездных и аудиторских проверок;
• Участие в автоматизации бизнес-процессов Бухгалтерской службы.

Требования:

• Знание ПК – 1С: 8.3 Бухгалтерия, Управление торговлей, ЗУП, электронный документооборот, факторинг, СБИС;
• Опыт работы в должности "Главный бухгалтер" от 5 лет в торговых компаниях ВЭД, производственных компаниях холдингового типа с численностью персонала от 50 чел;
• Знание и ведение всех участков учета, ведение одновременно несколько ЮЛ на ОСНО, УСНО;
• Опыт прохождения аудиторских, выездных и камеральных налоговых проверок;
• Активная жизненная позиция, высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности;
• Навыки написания деловых писем;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Удобное расположение офиса в пешей доступности от станций метро Канавинская, Бурнаковская;
• Обучение и наставничество на период адаптации. Дружный и профессиональный коллектив. Развитая корпоративная культура;
• Дополнительный социальный пакет: частичная компенсация оплаты занятий спортом, частичная компенсация дополнительного образования и развития детей сотрудников, страхование жизни, здоровья и многое другое.