Старший машинист котельного оборудования 5 разряда

Обязанности:

• Организация ведения заданного режима работы тепломеханического оборудования.

  Организация и проведение оперативных переключений, пусков и остановов тепломеханического оборудования.

  Организация технического обслуживания тепломеханического оборудования.

  Ликвидация аварий и восстановление нормального режима работы тепломеханического оборудования.

  Организация и проведение профилактической работы по предотвращению аварий, пожаров, технологических нарушений в работе тепломеханического оборудования.

Требования:

• среднее общее образование;

  основные программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих;.

  Опыт работы: стаж работы по профессии машиниста тепломеханического оборудования не менее одного года

• Профессиональные навыки:

• Распределять электрическую и тепловую нагрузку между агрегатами с учетом требований экономичности и надежности работы тепломеханического оборудования
• Оценивать соответствие режима работы тепломеханического оборудования заданному графику нагрузки по показаниям контрольно-измерительных приборов, визуальным, аудиальным и кинестетическим признакам, по информации, получаемой от подчиненных работников;
• Анализировать информацию и устанавливать причины отклонений режимов работы оборудования от заданных параметров;
• Регулировать режим работы тепломеханического оборудования с привлечением подчиненных работников;
• Точно понимать и ясно излагать распоряжения и техническую информацию;
• Вести оперативные переговоры и документацию;

Условия:

• рабочее место – Ставропльский край, г. Кисловодск, Тюленева, 18

  оформление по ТК РФ;

  график работы: сменный режим работы, продолжительность смены 12 часов полный социальный пакет, лечение по системе ДМС (включая стоматологию);

  абонементы в бассейн и спортзал;

  выплата 13-й зарплаты (ежегодно);

  дополнительная выплата к отпуску в размере 100% должностного оклада;

  повышение квалификации за счет работодателя;

  своевременная выплата заработной платы;

  возможность карьерного роста