Специалист по кадрам

- Ведение КДП в полном объеме, включая воинский учет;

- Ведение табеля рабочего времени (гибкий режим рабочего времени, суммированный учет);

- Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек;

- Подготовка и сдача отчетности (ЕФС-1);

- Составление и ведение графика отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденным графиком;

- Участие в проектировании организационной структуры, штатного расписания и номенклатуры должностей и подразделений;

- Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям или дисциплинарной ответственности;

- Участие в разработке регламентов, политик, процедур, ЛНА;

- Участие в других HR проектах (подбор персонала, развитие корпоративной культуры, оценка персонала, обучение и развитие персонала, построение системы адаптации и т.д.);

- Консультирование сотрудников по вопросам в области своей компетенции.