Главный специалист по труду

Обязанности:

• Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии ЕТКС разрядов рабочих и специалистов.
• Расчет фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участие в определении потребности в специалистах, планировании подготовки квалификационных кадров, доведение плановых показателей до подразделений Общества, оценка потребности и дополнительных средств при организационных изменениях
• Изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложения по их совершенствованию.
• Участие в разработке локальных нормативных актов, формирование бизнес-плана относительно оплаты, премирования и компенсаций работников.
• Составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменений, обусловленных появлением новых видов деятельности (должностей).
• Расчет на основе действующих положений размера премий.
• Ведение учета показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности:
  - в разрезе категорий персонала (среднесписочная численность, ФОТ, ЕСН, социальные выплаты);
  - об использовании рабочего времени;
  -отчета по фонду оплаты труда, анализ план/факт,
• Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, внесение изменений в справочную информацию, используемую при обработке данных.
• Подготовка приказов к начислению заработной платы, ведение протокола комитета по премированию
• Формирование графиков работы на вахте, осуществление сбора, консолидации и анализа данных

Требования:

• Опыт работы не менее трёх лет
• Высшее профессиональное образование

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя пн.-чт. с 08:00 до 17:30, пт. с 08:00 до 12:00.
• Суббота, воскресенье выходной день.
• ДМС после окончания испытательного срока
• Доставка транспортом компании к месту работы и обратно
• Социальный пакет согласно ТК РФ
• Перспектива повышения уровня заработной платы