Руководитель отдела по сопровождению проектов

Компания «Техноавиа» основана в 1992 г., сегодня это один из лидирующих российских производителей специальной одежды и защитной обуви.

Собственные производственные мощности «Техноавиа» включают 9 швейных фабрик, ежегодно выпускающих 6,9 млн швейных изделий и 1,35 млн пар обуви, а также 50 фабрик партнеров.

Наш главный потенциал и гордость – это люди. Сегодня численность сотрудников «Техноавиа» по всей России составляет свыше 6,5 тыс. человек. Филиальная сеть насчитывает более 100 филиалов в России, а также представительства в Казахстане, Чехии и ОАЭ.

У нас заряженная команда!

Мы постоянно растём и развиваемся, благодаря корпоративному обучению и дружественной атмосфере в коллективе.

Мы верим, что результаты компании зависят от каждого из нас, именно поэтому ценим каждого нашего сотрудника.

В связи с расширением ООО "Техноавиа-Волга" приглашает на конкурсной основе руководителя отдела по сопровождению проектов.

Требования:

• опыт руководства коллективом;
• опыт работы с большим объемом информации (в том числе в Excel);
• аналитический склад ума;
• внимательность, аккуратность;
• опыт проведения презентаций клиентам;
• опыт работы в 1С Торговля приветствуется;
• умение работать с договорами (составление, заполнение, согласование);
• координация работы команды.

Обязанности:

• организация и контроль работы специалистов отдела;
• встречи с заказчиком;
• координация, разработка перспективных и текущих планов реализации услуг;
• организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы по оказанию услуг;
• контроль состояние дебиторской и кредиторской задолженности заказчиков;
• участие в организации и проведении инвентаризаций;
• составление отчетности по установленным формам;
• ведение служебной документации;
• возможны краткосрочные командировки;
• наличие личного автомобиля.

Условия работы:

• работа в крупной, стабильной компании с 30 летней историей;
• график 5/2 с 09:00-18:00 или с 08:00-17:00;;
• оклад + премия, окончательные условия обсуждаются на собеседовании;
• оформление в соответствии с ТК РФ, полностью "белая" з/пл, выплаты без задержек 2 раза в месяц;
• оплачиваемый отпуск (2 раза в год) и больничные;
• ДМС со стоматологией после 3 лет работы в компании;
• компенсация ГСМ;
• корпоративная мобильная связь;
• корпоративное обучение за счет компании и возможности профессионального роста;
• корпоративные мероприятия за счет компании;
• современный офис с оборудованной кухней;
• большая парковка для сотрудников.