Бухгалтер по расчету заработной платы

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: АКРОН СКРАП Москва
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
8-я улица Текстильщиков
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Контроль правильного формирования табеля для расчетов;
  • Контроль и изменение подразделений, вида бизнеса, сегмента принадлежности по каждому сотруднику;
  • Расчет окладной заработной платы сотрудникам отделов;
  • Расчет вахтовиков (разные графики), сдельной работы;
  • Выгрузка данных из 1С, сверка с руководителями направлений, подготовка расчетов по мотивации в Excel, занесение данных с ручных расчетов в ЗУП;
  • Отражение штрафов, премий, удержаний и т.п по служебным запискам и приказам;
  • Удержание спецодежды, ТМЦ и тп при увольнении;
  • Контроль оборотов и сальдо по счетам удержаний;
  • Ведение операций по выдаче, амортизации и удержанию спецоджеды - 10.10, 10.11, МЦ.02;
  • Отражение выдачи ЗП в ЗУП, выгрузка в 1С Бухгалтерия;
  • Сверка кросс-функционального подразделения;
  • Контроль загрузки данных из ЗУП в 1С Бухгалтерия;
  • Подготовка данных по заработной плате для утверждения с руководством;
  • Участие в планировании и бюджетировании в рамках своих обязанностях.

Требования:

  • Высшее образование (бухгалтерский, налоговый учет);

  • Знание нормативных, правовых и методических документов, стандартов, положений и инструкций по вопросам организации бухгалтерского и налогового учета, составления бухгалтерской и налоговой отчетности;

  • Опыт работы в качестве бухгалтера по начислению заработной платы на предприятии с численностью не менее 100 человек;

  • Продвинутый пользователь 1С ЗУП, 1С Бухгалтерия, 1С Торговля;

  • Продвинутый пользователь Excel;

  • Коммуникабельность, самостоятельность и внимательность.

Условия:

  • Работа в крупнейшем металлургическом Холдинге;
  • ДМС со стоматологией;
  • Своевременная выплата ЗП;
  • Прозрачная мотивация;
  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный день;
  • Обучение за счет компании;
  • Последующее профессиональное развитие и перспектива карьерного роста в рамках Холдинга;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Корпоративные мероприятия.