Вакансия открыта в дочернем обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности:
- Руководство подчиненным персоналом: электромонтёры, машинисты ДЭС;
- Контроль за обеспечением бесперебойной подачи энергии от основных и резервных источников энергоснабжения и её распределением;
- Контроль соблюдения норм расхода топлива и всех видов энергии;
- Контроль расхода материалов, своевременная подача заявок;
- Контроль работы системы защиты и автоматики, осуществление необходимых расчетов;
- Составление однолинейных и принципиальных схем, ведение технической документации в рамках компетенции;
- Составление ППР;
- Проведение инструктажей и проверки знаний по ЭБ;
- Контроль выполнения требований ЭБ, ОТиПБ, ППБ.
Требования:
- Релевантный опыт работы от 3-х лет;
- Образование высшее, энергетическое (электроэнергетика), электротехника, автоматика, управление;
-
Аттестация в Ростехнадзор ,5 группа допуска по электробезопасности;
-
Опыт работы с рабочим персоналом ,руководство бригадой.
Условия:
- Работа в Иркутской области - Ковыктинское месторождение;
- Вахтовый метод работы 45/45;
- Заработная плата указана за 30 дней;
-
оформление согласно ТК РФ;
-
Награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
-
Полис ДМС после испытательного срока;
-
Большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
-
Спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
-
Проживание в вагон-городке;
-
На территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
-
Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков;
-
Возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- Материальная помощь при рождении ребенка;
- Материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
- Материальная помощь при вступлении в брак впервые;
- Материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
- Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- Новогодние подарки детям.
