Обязанности:
- Разработка и внедрение HR-стратегий и политики компании.
- Организация процесса подбора, оценки и адаптации персонала.
- Проведение собеседований, проверка рекомендаций, анализ резюме.
- Оценка эффективности работы сотрудников, составление отчетности.
- Поддержание и развитие корпоративной культуры.
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренней политики компании.
- Проведение тренингов и семинаров для сотрудников.
Требования:
- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или экономики).
- Опыт работы в HR сфере от 1 года.
- Знание трудового законодательства Российской Федерации.
- Умение работать в команде и коммуникативные навыки.
- Ответственность, организованность, инициативность.
Условия:
- Работа в стабильной компании с возможностью карьерного роста.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Социальный пакет (медицинская страховка, оплачиваемый отпуск и другие льготы).
- Дружный коллектив и комфортные условия труда.
