Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Обязанности:

• Формирование команды с нуля под новое направление бизнеса;
• Управлять системой качественного найма персонала в установленные сроки;
• Управлять командой рекрутеров, соблюдать ключевые показатели эффективности отдела по подбору персонала;
• Обеспечение выполнения плановых показателей;
• Анализировать воронку подбора кандидатов, предлагать решения по увеличению количества закрытых вакансий и сокращению сроков закрытия вакансий;
• Анализировать, прорабатывать и использовать новые каналы привлечения кандидатов;
• Формирование кадрового резерва;
• Мониторинг рынка труда.
• Готовить еженедельный отчет по найму персонала для ТОП-менеджмента компании.

Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет управления командой;
• Готовность самостоятельно закрывать ключевые вакансии;
• Искреннюю страсть к рекрутменту;
• Способность аргументированно поддерживать свою точку зрения, опираясь на собственный опыт и знания;
• Опыт в производственных компаниях как преимущество(производство БАДОв, косметики, фарма);
• Желание развиваться, проактивный подход и ответственность за результат;
• Умение говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений;
• Мыслить на языке «цифр» и результатов.

Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Достойный уровень оплаты труда (Оклад + KPI);
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Работа в комфортном и современном офисе А+ класса в 7-ми минутах от метро Динамо/Петровский парк;
• График работы в офисе: 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00;
• Возможность роста и развития в рамках компании при эффективном подходе;
• Работа в крутой команде профессионалов, которые умеют не только продуктивно работать, но и классно отдыхать (корпоративы, выезды, подарки на ДР и т.д.);
• Скидки на услуги сети косметологических клиник, клиники превентивной медицины, на товары и услуги у партнеров.