Начальник отдела управления оборотным капиталом

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Компания ТрансТелеКом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ярославль
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания ТрансТелеКом входит в пятерку ведущих российских операторов связи и в перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере информации и связи.

ТТК оказывает услуги государственным заказчикам и корпоративным клиентам на всей территории России, реализует крупные проекты в области связи и цифровизации, а также предоставляет услуги российским и международным операторам связи.

Мы эксплуатируем и обслуживаем одну из крупнейших в России волоконно-оптических линий связи протяженностью более 86 000 км и пропускной способностью более 3,4 Тбит/с.

Основной акционер ТТК - ОАО "РЖД".

ТТК сегодня – это более 6 тыс. сотрудников по всей стране. Корпоративный центр в Москве и 8 филиалов по всей России.

Приглашаем присоединиться к команде Макрорегиона Север на позицию Начальника отдела управления оборотным капиталом

Ключевые задачи:

  • Анализ состояния дебиторской задолженности;
  • Организация взыскания дебиторской задолженности юридических и физических лиц, включая досудебную работу, судебно-исполнительное производство (в части подготовки документов);
  • Мониторинг ТМЦ в учетной системе, по счетам 10 и 41, находящихся без движения более 6 месяцев и организация мероприятий, направленных на снижения объема таких ТМЦ;
  • Формирование регулярной отчетности;
  • Взаимодействие со структурными подразделениями.

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы менее 1 года в экономической области, бухгалтерии;
  • Уверенный пользователь ПК (знание Excel, Word), знание 1С, документооборота;
  • Внимательность, готовность к самообучению, высокая работоспособность, ответственность.

Мы предлагаем:

  • Новые профессиональные вызовы и победы;
  • Вовлеченную, дружелюбную и профессиональную команду;
  • Премии, льготы и компенсации;
  • Корпоративную мобильную связь;
  • Среду для вашего профессионального развития: корпоративное обучение, обмен опытом;
  • Заботу о вашем здоровье: ДМС со стоматологией, психологическая помощь, телемедицина.