улица Энгельса 1
SVYATAYA — российский бренд одежды, открывающий женственность через смелый концептуальный крой.
Концепт-сторы бренда представлены в более чем 15 городах России и за рубежом. Наша команда динамично растет и всегда остается в поиске профессионалов, стремящихся к развитию в одном из самых перспективных направлений fashion-индустрии.
Приглашаем в нашу команду опытного руководителя отдела маркетплейсов, который будет отвечать за продажи на маркетплейсах (WB, Ozon, Lamoda, Яндекс Маркет) и обеспечит эффективную работу отдела.
Чем предстоит заниматься:
1. Формирование стратегии по развитию продаж на МП. Работа над увеличением узнаваемости бренда на МП.
2. Расчет юнит-экономики продукта.
3. Управление товарной матрицей на каждом МП. Ввод, вывод продуктов.
4. Контроль различных метрик от маркетинговых до финансовых.
5. Контроль за эффективностью рекламы по артикулам по всем МП.
6. Глубокий анализ продаж и по воронке продаж. Аналитическая отчетность по каждой площадке.
7. Составление планов продаж (на месяц, на квартал, на год) и контроль за исполнением через менеджеров и через сервисы.
8. Согласование поставок на МП.
9. Анализ перспективных ниш продуктов для запуска.
10. Управление персоналов в отделе маркетплейсов.
Наши ожидания:
- Опыт работы в сфере e-commerce от 1 года. Понимание работы маркетплейсов на уровне эксперта. Знание работы в WB, Ozon обязательно.
- Опыт работы в управлении людьми и проектами от 1 года (в сфере ритейла и маркетплейсов).
- Навык управления командой: понятно описывать задачи, составлять ТЗ, мотивировать команду.
- Понимание показателей e-commerce эффективности, умение управлять данными.
- Опыт работы в сегменте Fashion будет являться преимуществом.
- Ответственность, коммуникабельность, организаторские способности.
Что мы предлагаем:
- График работы: 5/2 с 10:00-18:00, возможен гибрид.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Мотивация обсуждается по итогам собеседования.
- Работу в развивающейся компании.
- Молодой, дружный коллектив. Работа с сильной командой профессионалов.
- Лояльное руководство.
- Свобода в дресс-коде.
- Скидки на продукцию компании.
