Менеджер по обучению и развитию персонала / методолог

Основные задачи:

• Разработка и проведение обучающих мероприятий (и методического материала к ним);
• Сопровождение и доработка системы дистанционного обучения (Ispring);
• Оценка эффективности обучающих программ;
• Разработка методик и проведение ежегодной оценки персонала;
• Активное участие и реализация HR проектов, направленных на поддержание и развитие HR бренда компании и корпоративной культуры;
• Полевое сопровождение/ аудит, заполнение чек-листов по итогам проверки сотрудника;

Требования к кандидату:

• Опыт работы в HR (подбор, адаптация, обучение);
• Сформированный навык проведения обучающих мероприятий, умение выступать публично и работать с группой участников;
• Коммуникабельность, ответственность, партнерская позиция при общении с заказчиком;
• Навык снятия запроса в обучении и готовность предлагать решения (существующие и новые), системность мышления, нацеленность на результат;
• Умение работать в команде;

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство;
• достойный уровень заработной платы и своевременные выплаты; прохождение медицинского осмотра за счет компании;
• возможности для развития и карьерного роста;
• услуги корпоративного психолога;
• крутую корпоративную культуру: собственная валюта, праздники, занятия спортом и участие в марафонах!