Мастер производственного участка

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)
Уровень зарплаты:
от 78720 до 99000 RUR
Город:
Климовск (Московская область)
микрорайон Климовск, улица Революции 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организует или проводит сам работы по эксплуатации и текущему ремонту оборудования, закрепленного за участком, в соответствии с требованиями Правил технической эксплуатации электрических станций и сетей, правил техники безопасности, эксплуатационных и противоаварийных инструкций и циркуляров, и других нормативно-технических документов, должностных документов, должностных и производственных инструкций.
  • Участвует в составлении планов капитального и планово-предупредительного ремонта оборудования, обеспечивает их выполнение в установленные сроки.

  • Принимает участие в приемке и испытании вновь вводимого оборудования, в рабочих комиссиях по расследованию и учету аварий, брака и прочих нарушений в эксплуатации энергетического оборудования.

  • Присутствует при ремонте особо сложного оборудования, ведет паспортизацию и инвентаризацию оборудования.

  • Своевременно выдает производственные задания бригадам в соответствии с утверждёнными графиками. Принимает от бригад выполнение работ с проверкой качества в соответствии с требованиями технических условий.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве в организациях электроэнергетики не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве в организациях электроэнергетики не менее 3 лет.

  • Стаж работы в действующих электроустановках до и выше 1000В не менее 3 лет и имеющий не ниже IV квалификационной группы по электробезопасности.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, соблюдение норм трудового права;
  • График работы 5/2 с 08.00-17.00 пт.с 08.00-15.45;

  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;

  • Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями);

  • Работнику предоставляется спецодежда и средства индивидуальной защиты;

  • Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации для военнообязанных.