Старший машинист котлов 5 разряда (Район №6 филиала "Мурманская теплосеть")

АО "МЭС", крупнейшее теплоэнергетическое предприятие Мурманской области, приглашает вас присоединиться к команде профессионалов.

Развивайтесь с нами: участвуйте в конкурсах профессионального мастерства, повышайте разряд, получайте бесплатное обучение.
Стройте свою карьеру: у нас есть реальные возможности для профессионального роста.

Обязанности:

• Вести эксплуатацию и производить периодическую продувку котла, продувку водоуказательных стекол, манометров.
• Вести постоянный контроль за основными оперативными показателями работы оборудования, согласно режимной карты, КИПиА, сигнализации и защиты котла.
• Производить растопку и остановку котла, следить за режимом горения котла и работой форсунок, при необходимости производить замену форсунок.
• Вести эксплуатацию деаэраторов, теплообменных аппаратов, насосов.
• Производить осмотр и проверку исправности и работоспособности трубопроводов, арматуры, установленной на трубопроводах, фланцевых соединений и сальниковых уплотнений арматуры
• Выявлять дефекты пароводяной арматуры, тройников, сварных и фланцевых соединений, средств автоматики и сигнализации, отключать дефектные, неисправные трубопроводы и арматуру.

Требования:

• Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих;
• Практический опыт работы не менее одного месяца под руководством аттестованного машиниста (оператора) котла.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Рабочее место: г. Мурманск, ул. Лобова 75, котельная филиал АО "МЭС" "МТС"
• Сменный 12-часовой рабочий график;
• Широкий социальный пакет, включающий в себя:
• Добровольное медицинское страхование (ДМС),
• Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Материальная помощь, и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами, за классность и другие достижения, подчеркивающие Вашу ценность для компании.