Специалист по кадрам

Обязанности:

• 1. Ведение кадрового документооборота в полном объеме: формирование трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов на приём / увольнение работников и прочих кадровых документов, сопутствующих

  процессам по приёму и увольнению работников, архивирование;

• 2. Работа с иностранными гражданами: ведение миграционного учета, контроль срока действия документов, формирование трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов на приём / увольнение работников и прочих кадровых документов, сопутствующих процессам по приёму и увольнению Иностранных граждан, подача и оформление документов в МВД, работа с гражданами ближнего зарубежья;

• 3. Проведение мероприятий по направлению «Кадровое администрирование», в т. ч. переводы, перемещения работников (временные, постоянные), изменения условий трудового договора (в т.ч. СОУТ, изменение штатного расписания), изменение персональных данных работников, договора материальной ответственности, сведений по ОМС в 1С, ведение трудовых книжек, оформление и выдача справок с места работы;

• 4. Планирование, оформление и учет предоставления отпусков работников; составление, корректировка сводного графика отпусков и контроль его соблюдения; осуществление работы по ведению табельного учета рабочего времени; прием листов нетрудоспособности персонала и передачи их для оплаты;

• 5. Желательно знание: по ведению воинского учета; по регистрации, контролю и поддержанию актуальности бронирования;

• 6. Подбор работников в компанию (небольшое количество вакансий);

• 7. Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• 1. Образование высшее юридическое либо образование в области управления персоналом;

• 2. Опыт работы в кадровых подразделениях обязателен;

• 3. Опыт самостоятельной разработки документов (проектов договоров, должностных инструкций и регламентов, приказов, писем и т.п.);

• 4. Уверенное знание всех участков кадрового делопроизводства;

• 5. Знание трудового законодательства;

• 6. Знание и умение применять на практике 115 – ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»;

• 7. Уверенный пользователь 1С;

• 8. Свободное владение ПК (офисный пакет Microsoft);

• 9. Позитивный настрой на работу, целеустремленность, ответственность, высокая работоспособность;

• 10. Готовность к саморазвитию и обучению.

Условия:

• 1. Работа в стабильной и развивающейся компании;

• 2. Небольшой объем работы (менее 100 человек);

• 3. Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;

• 4. Своевременная выплата заработной платы;

• 5. График работы 5/2, пн-пт, с 09:00 до 18:00;

• 6. Место работы: г. Красноярск, ул. 9 Мая,55.