Менеджер по техничексим продажам на экспорт

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Профессора Попова 37В
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Северсталь Менеджмент» — это более 5 000 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Череповце и еще пяти городах. Маркетологи и менеджеры по продажам, финансисты и юристы, эксперты по развитию технологий, производственные руководители и другие специалисты. Люди — наша суперсила. Мы вместе вкладываемся в результат и создаем «Северсталь» — одну из самых рентабельных металлургических компаний мира. Мы никогда не останавливаемся и поэтому ищем в свою команду:

Менеджера по техническим продажам на экспорт:

Основная ответственность этой должности заключается в техническом сопровождении проведения технико-экономических обоснований ипродвижении технических решений и продуктов компании на стадии предпроектных исследований Front End Engineering Design (FEED), а также в участии в разработке и реализации инициатив и стратегий по продажам энергетическим компаниям и для инфраструктурных проектов на экспорт.

Техническая экспертиза менеджера станет ключевым элементом коммерческой стратегии и взаимодействия с клиентами в секторе инфраструктурных проектов в энергетике.

Менеджер займет ключевую роль в команде по продажам на экспорт и будет подчиняться руководству управления технических продаж.

Чем предстоит заниматься:

Мы ищем кандидата, который готов взять на себя гибридную роль, совмещающую продажи и техническую экспертизу, чтобы активно содействовать разработке стратегий по технологии и продуктам в соответствии с потребностями рынка и корпоративными целями.

Основная задача — стимулирование роста прибыльных продаж для существующих и новых клиентов через выявление их потребностей и продвижение уникальных продуктов для оптимизации решений под специфику проектов клиента.

  • Применять экспертные технические знания о металлопрокате для консультирования клиентов и создания дополнительной ценности, сотрудничать с ключевыми клиентами и проектными организациями.
  • Поддерживать коммуникацию с техническими департаментами внутри компании для разработки решений под нужды проектов и требований заказчиков.
  • Проводить презентации компании и передовых технических решений для клиентов, а также участвовать в конференциях, выставках и других мероприятиях для продвижения продукции на международные рынки.
  • Продвигать технические решения и продукты компании на стадии предпроектных исследований (pre-FEED), выступая как технический эксперт и обеспечивая правильную реализацию технологий совместно с клиентами и партнерами в рамках энергетических, промышленно-строительных и инфраструктурных проектов.
  • Содействовать процессам ранних стадий продаж путём выявления и развития потенциальных возможностей на протяжении всего жизненного цикла проекта.
  • Выполнять роль посредника между Компанией и техническими и проектными департаментами со стороны клиента для обеспечения плавного и эффективного взаимодействия.

Наши ожидания от кандидата:

Мы ищем кандидата с высокой степенью самоорганизации, мотивации и самостоятельности. Работая в тесной связке с командой по продажам, кандидат должен проявлять инициативу и высокий уровень вовлеченности в поиске новых возможностей и продвижении продуктов на международном рынке.

  • Более 5 лет опыта работы в таких отраслях, как: энергетика (нефтегаз), металлургия, стальной прокат.
  • Опыт в инфраструктурных проектах и/или работа с металлопрокатом будет значительным плюсом.
  • Опыт работы в продажах или технических продажах рассматривается как преимущество.
  • Сильные аналитические навыки и успешный опыт решения комплексных задач.
  • Способность к ведению переговоров и опыт успешного взаимодействия с крупными корпоративными клиентами.
  • Умение работать в команде, хорошие социальные навыки и способность адаптироваться к быстроменяющейся рабочей среде.
  • Свободное владение английским языком, как устно, так и письменно.
  • Дополнительные языки будут являться преимуществом.
  • Опыт работы в новых географиях для крупной компании, особенно на ранних стадиях проектов, будет плюсом, но не обязательным.
  • Готовность к командировкам: до 30% рабочего времени в страны СНГ и на Ближний Восток.

Что мы предлагаем:

  • Полную занятость. График 5/2. За ненормированность добавляем 3 дня к отпуску.
  • Атмосферу, которая заряжает. Мы доверяем друг другу, не боимся ошибок и легки на подъем. Вы попадете в профессиональную среду, где руководители - эксперты рынка, умеют вдохновлять, а сотрудники — увлечены тем, что делают, и готовы делиться своей экспертизой;
  • Профессиональный рост без ограничений. От сотни разработанных внутри онлайн-курсов, до участия в профильных конференциях и форумах.
  • Гарантии стабильности: трудоустройство по ТК РФ, з/п обсуждаем индивидуально, ежегодные индексации зарплат.
  • Гибкий режим работы.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Добровольное медицинское страхование со стоматологией.
  • Программа поддержки сотрудников и членов их семьи «Добросервис».
  • Программы волонтерства.
  • Корпоративная дисконтная программа.
  • Гибкие льготы (20 000 рублей на заботу о себе и своих близких).
  • Компенсцию здорового питания.