Главный специалист в группу подключения и развития теплового рынка

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Т Плюс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пенза
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которые мы привлекаем со всей страны.

Пензенский филиал ПАО «Т Плюс» объявляет конкурс на вакансию ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА в группу подключения и развития теплового рынка в Управление коммерции и развития теплового рынка.

Вам предстоит:

  • Обеспечение наличия и корректировки лимитов БДР и БДДС по подключениям, лимитов на закупку по договорам подряда (ЕИ), по соглашениям о компенсации затрат по выносу тепловых сетей из зоны застройки, по договорам купли-продажи тепловой сети и купли-продажи будущей вещи (тепловой сети)
  • Оформление заявок в системах хранения и анализа финансовых и экономических показателей (SAP BI, SAP BCS, SAP PPM, 1C) по договорам о подключении и агентским договорам
  • Формирование и направление на согласование заявок при разработке и(или) корректировке программы ТПиР
  • Заключение договоров, протоколов разногласий, дополнительных соглашений к договорам

Мы ожидаем от Вас:

  • Высшее образование

  • Приветствуется опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями, компания готова рассмотреть кандидатов без опыта работы

  • Уверенный пользователь ПК, знание ПО «SAP» является преимуществом

Мы предлагает:

  • Место работы: г. Пенза, ул. Строителей д.5

  • Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата, конкурентные условия оплаты труда

  • Ежегодная индексация заработной платы

  • Годовая премия

  • Корпоративный транспорт, от остановки «Арбековская застава» по маршруту пр. Строителей, пр. Победы, Центральный рынок, выбираете удобный маршрут для Вас

  • График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00
  • ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь

  • Выплаты социального характера

  • Внутреннее корпоративное обучение (повышение квалификации, различные курсы)

  • Корпоративный спорт