Менеджер ПИР / Главный инженер проекта / Координатор по проектированию (г. Нижнекамск)

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт в организации процессов проектирования промышленных объектов (нефтехимия, нефтепереработка);
• Опыт в организации разработки, внедрения и сопровождения локальных (действующих в проектном офисе) процедур
• Опыт в организации взаимодействия с исполнителями, осуществления контроля прогресса проектных работ, минимизация рисков срыва сроков проектирования за счет ведения непрерывного контроля задействованных ресурсов исполнителя и контроля последовательности разработки документации
• Опыт работы в службах заказчика и генерального подрядчика (приветствуется)
• Знание требований НТД РФ
• Опыт разработки проектной документации для технического перевооружения крупных объектов

Обязанности:

• Анализ рынка потенциальных исполнителей поставщиков работ и услуг;

• Организация и контроль проведения тендеров по выбору подрядчиков на выполнение работ - формирование и согласование Технических заданий, проведение переговоров, экспертиза предложений, формирование технического заключения, анализ обоснованности заявленных ресурсов, подготовка проекта решения;

• Контрактация подрядчиков по проектированию;
• Организация и контроль разработки проектной и рабочей документации на этапе "Предпроектная проработка" - разработка Технико-экономического обоснования, Основных технических решений, Исходных данных для проектирования, FEED;
• Взаимодействие со службами Заказчика (предприятие и корпоративный центр) в части организации выдачи исходных данных, рассмотрения и согласования отчетной документации, организации и проведения заседаний Технических комитетов и т.д.;
• Приемка выполненных работ;
• Организация и проведение совещаний с контрагентами, функциями Холдинга;
• Выполнение должностных обязанностей в рамках должностной инструкции.

Условия:

• Локация — г. Нижнекамск;
• Трудовой договор на период реализации проекта с пролонгацией
• В случае переезда, предоставление релокационного пакета;
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Привлекательный социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.