Ведущий инженер отдела организации вахтовых перевозок (в Санкт-Петербург)

Ведущий инженер отдела организации вахтовых перевозок (переезд компании в Санкт-Петербург)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Полный цикл коммуникации с клиентами и поставщиками по вопросам организации доставки вахтового персонала группы компаний ПАО «Газпром» по ж.д. линии Обская – Карская (ЯНАО);
• Заключение договоров (доходных/расходных);
• Формирование счетов на оплату, актов оказанных услуг и др.;
• Организация претензионной работы с клиентами и поставщиками;
• Контроль кредиторской и дебиторской задолженности по договорам отдела;
• Отражение затрат и своевременная оплата поставщикам услуг.
• Контроль соблюдения лимитов по статьям ЦФО (при необходимости перераспределение);
• Подготовка справочных материалов, обоснований, расчетов, проектов документов, выполнение поручений руководства;
• Работа в личном кабинете клиента (заключение доходных договоров, формирование рейсов, маршрутов, тарифов, обработка заявок клиентов);
• Участие в инвестиционных проектах (приобретение вагонов и необходимого оборудования для организации процесса доставки вахтового персонала).

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее образование (техническое/экономическое/логистика/менеджмент);

• Опыт в аналогичной должности от 3-х лет;

• Договорная работа, организация закупочных процедур по 223-ФЗ;

• Опыт работы с первичными бухгалтерскими документами;

• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Power Point, Outlook), ИС «1С: Предприятие»;

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
• Постоянную должность с переездом компании в г. Санкт-Петербург в ближайший год;
• Комфортный офис в г. Москве, в шаговой доступности от м. Ольховая или транспортной доступности от м. Теплый стан, график работы 5/2;
• Переезд компании в г. Санкт-Петербург в I-II квартале 2025 года
• Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.);
• ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
• Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
• Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
• Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
• Компенсации при переезде из другого города;
• Испытательный срок 3 мес.