Специалист-методист учебного центра

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: ГК АБЗ-1
Уровень зарплаты:
от 60000 до 60000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Арсенальная улица 66
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ключевые задачи:

  • Планирование и координация проведения учебных программ, составление расписаний, контроль за выполнением учебного плана и графиков, сбор и анализ обратной связи по итогам проведения учебных событий.
  • Координация разработки программ (преподаватели, Заказчик).
  • Методическая поддержка преподавателей — помощь преподавателям в подготовке учебных материалов, организации учебного процесса.
  • Помощь и обновление материалов учебных программ.
  • Контроль за соблюдением стандартов и нормативных требований.
  • Документационное сопровождение сотрудничества с другими организациями.
  • Автоматизация процессов учебного центра.

Для нас важно:

Профессиональные навыки:

  • Оконченное высшее образование.
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет.
  • Продвинутый уровень навыков работы в Excel ( включая, формулы и ссылки между документами, работа с массивами, сводные таблицы).

  • Продвинутый уровень навыков работы в Power Point ( включая, структура и шаблоны).

  • Продвинутый уровень навыков работы в WORD ( включая, структура и шаблоны).

  • Опыт создания опросов ( google, yandex) и их анализ.

  • Знание образовательных платформ.

Желательно:

  • Создание чат-ботов.

Личностные качества:

  • Развитые коммуникационные навыки (умение найти общий язык с коллегами, получить необходимую информацию).
  • Организованность.
  • Системность мышления.
  • Внимательность и исполнительность.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами.
  • Официальное трудоустройство с первого дня, «белую» заработную плату.
  • График работы 5/2 , пятница короткий день. Гибрид: первые 4 месяца очно, далее возможна удалённая работа по графику.
  • Профессиональный и личностный рост.
  • Корпоративные льготы: корпоративную сотовую связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика, обучение в автошколе).
  • Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративную библиотеку; спортивные и культурные мероприятия.
  • Мероприятия и подарки для детей сотрудников.
  • Программы заботы о здоровье: полис ДМС, вакцинация; диспансеризация.