Инженер/Ведущий инженер по надзору за строительством

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: ВМП АВИТЕК
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
Октябрьский проспект 1А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • контроль на соответствие фактически выполненных работ по текущему капитальному ремонту, реконструкции, техническому перевооружению проектно-сметной, нормативной документации;
  • контроль сроков выполнения работ;
  • составление ведомостей объемов работ на текущий ремонт;
  • участие в претензионной работе с подрядными организациями;
  • приемка выполненных работ, проверка исполнительной документации;
  • сопровождение подрядных организаций на территории предприятия.

Ведущий инженер:

- руководство группой эксплуатации;
- осуществление строительного контроля в процессе строительства, реконструкции, капитального и текущего ремонта объектов;
- контроль за техническим состоянием и на соответствие нормам пожарной безопасности конструктивных элементов зданий и сооружений;
- контроль и наблюдение за правильной эксплуатацией;
- проведение систематических наблюдений и технических осмотров состояния строительных конструкций зданий и сооружений;
- ведение документации по эксплуатации зданий и сооружений;
- проверка проектно-сметной документации;
- формирование текущих и перспективных планов и графиков по реконструкции, капитальному и текущему ремонту зданий и сооружений.

Требования:

  • высшее строительное образование/инженерные сети;
  • умение читать проектно-сметную, исполнительную документацию.

Условия:

  • АО «ВМП «АВИТЕК» входит в состав Концерна ВКО «Алмаз-Антей» и является одним из крупнейших машиностроительных предприятий России.
    Мы предлагаем:
    • оформление по ТК РФ, социальные гарантии;
    • своевременную выплату заработной платы два раза в месяц;
    • премии по результатам работы;
    • профессиональную подготовку и переподготовку работников, обучение смежным профессиям, повышение квалификации за счет средств предприятия;
    • надбавки для начинающих специалистов в первые годы работы;
    • выплату «подъемных» молодым специалистам;
    • жилищные программы (оплата процентов по ипотечному кредиту, компенсация аренды жилья);
    • санаторно-курортное лечение в санатории «Авитек»;
    • столовую на территории завода;
    • активную корпоративную среду (конкурсы профессионального мастерства, дни молодого работника, участие в конференциях и форумах, участие в спортивных мероприятиях по различным видам спорта, туристических слётах, праздничных вечерах, творческих конкурсах и пр.).