Заместитель начальника дистанции электроснабжения

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• обеспечивание руководство эксплуатационно-производственной деятельностью районов электроснабжения;
• оперативно-техническое управление обслуживанием и ремонтом устройств энергетики в соответствии с требованиями действующих норм и правил;
• организация разработки и контроль исполнения графиков ППР устройств энергетики в районах электроснабжения;
• осуществление технического анализа работы устройств электроснабжения и проведение технических аудитов по их содержанию и ремонту;
• организация разработки технических решений и объемов работ по повышению надежности, капитальному ремонту, модернизации и резервированию устройств энергетики, осуществления контроля за выполнение работ;
• организация проведения разборов и анализ нарушения в работе устройств электроснабжения;
• организация работы районов электроснабжения в части устойчивого электроснабжения потребителей (переездов, устройств СЦБ и т.д.);
• осуществление рассмотрения проектов нового строительства, реконструкции и модернизации существующих устройств энергетики;
• координация работы районов электроснабжения по взаимодействию с подразделениями дистанции.

Адрес места работы: г. Волхов, ул. Ленина, д. 16 стр. 1

ТРЕБОВАНИЯ:

• образование высшее профильное "Энергоснабжение";
• опыт работы от 3 лет;
• наличие 5 группы электробезопасности.

ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• предоставляется корпоративное жилье;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 2%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.