Руководитель отдела обучения

Руководитель отдела обучения

Обязанности:

• Анализ и выявление потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению, включая дистанционное обучение;
• Разработка и расширение программ обучения в соответствии с запросами, трендами рынка и изменениями бизнес — процессов компании;
• Запуск школы внутренних тренеров;
• Участие в разработке методологии онлайн и офлайн обучения;
• Разработка и проведение тренингов, семинаров, и групповых мероприятий: фасилитация, модерация, групповой коучинг (как преимущество);
• Участие в разработке курсов и наполнении СДО;
• Разработка и внедрение системы посттренинговых мероприятий;
• Разработка методологии оценки и анализа эффективности проведенного обучения;
• Проведение профессионального тестирования действующего персонала (знание продукта, hard-технологий, и пр.);
• Разработка регламентов, положений, инструкций по обучению персонала;

• Административное и оперативное руководство деятельностью подразделения.

Требования

• Высшее образование, профильное (управление персоналом, бизнес-тренер, обучение взрослых) как преимущество;
• Опыт работы в крупной, регионально распределенной компании, желательно технического сектора рынка;
• Опыт работы в должности тренера от 5 лет обязателен; в должности руководителя отдела обучения— от 2 лет;
• Опыт успешного проведения групповых мероприятий;
• Знание особенностей методологии корпоративного обучения (как очного, так и дистанционного);
• Разработка и передача тренингов, семинаров и т.д.;
• Желателен опыт работы с LMS-программами;
• Активность, самостоятельность, нацеленность на результат, готовность работать в многозадачном режиме.

Условия

• Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с компанией – Лидером рынка;
• Интересные и амбициозные задачи
• Достойный доход, в зависимости от результатов работы;
• Достойный соцпакет.