Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Grigas HR
Уровень зарплаты:
от 170000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
1 линия метро Академическая
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Агентство "Мама Продаж" помогает собственникам компаний создавать отделы продаж под ключ или реанимировать отделы продаж, которые не приносят прибыль (создание системы адаптации и обучения, помощь с подбором менеджеров, создание скриптов, стратегии продаж и тд).

Собственник агентства является спикером Центра развития и поддержки предпринимательства "Мой бизнес", банка Уралсиб, Деловой среды и т.д.

Сейчас находимся в поисках заряженного на результат менеджера по продажам в связи с формированием отдела.

Чем предстоит заниматься?

  • Изучить информацию по продукту;

  • Обрабатывать теплые, полутеплые и холодные заявки;

  • Вести весь цикл сделки (от звонка до выставления счета);

  • Выполнять поставленный план продаж (средний чек продукта 247 тыс.руб);

  • Предоставлять отчетность о проделанной работе;

  • Работать с AMO CRM.

Что для нас важно в кандидате?

  • Опыт работы именно в продажах от 1-го года;

  • Если вы работали с большим чеком - это будет большим плюсом;

  • Наличие ноутбука/ компьютера или планшета;

  • Быть человеком "результата", а не "процесса" - важна нацеленность на результат;

  • Грамотная и уверенная речь;

  • Желательно уметь работать с CRM, Excel.

Что мы предлагаем?

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 мск (выходные - суббота и воскресенье);
  • Гибридный формат работы (презентация продукта клиентам и заключение сделок проходит в офисе, остальные задачи можно выполнять удаленно из дома);
  • Офис расположен в пешей доступности от м. Академическая (5 минут пешком от метро);
  • ЗП: оклад (50 000 руб.) + KPI (25 000 руб.) + от 3 до 5,5% от продаж + бонус за перевыполнение плана. Совокупный доход от 170 тыс.руб;

  • Выплаты ЗП происходят 1 раз в месяц (5-8 числа каждого месяца);

  • Оформление по самозанятости или договору подряда ГПХ (как удобнее кандидату);

  • Испытательный срок 1 месяц;

  • Обучение продукту, CRM и всем регламентам работы;

  • Есть отпуск и больничный;

  • Есть возможность карьерного роста.

Этапы отбора:

  • Отклик;
  • Видео-собеседование с HR-менеджером;
  • Финальное собеседование с руководителем в офисе;
  • Адаптация с изучением продукта (от 1 до 2 недель - оплачиваемая);
  • Выход на работу.

Ждем вас в команде!