В дочернюю компанию Группы ОМЕГАЛЬЯНС® - ООО "ЭнтерЧейн" (входит в перечень аккредитованных ИТ-компаний) в связи с расширением проектной деятельности приглашаем Консультанта по внедрению ИТ систем производственного планирования.
Компания Энтерчейн - российская ИТ компания. Наша команда экспертов обладает обширным опытом в вопросах методологии производственного планирования и внедрении соответствующих программных решений. Мы специализируемся на создании высокоэффективных цепей поставок, дающих нашим клиентам уникальные конкурентные преимущества, и внедрении современных инструментов цифровизации.
Готовы рассматривать как специалистов в опытом работы, так и начинающих специалистов с соответствующим профильным образованием, готовых развиваться в сфере ИТ.
Основные обязанности:
- Работа в команде проекта под руководством более опытного консультанта
- Участие в проектах по внедрению в России автоматизированных систем планирования производства
- Непосредственное взаимодействие с Заказчиками (постановка задачи, настройка, обучение, тестирование, консультирование)
- Разработка документов в ходе проекта
- Интервью с представителями Заказчика
- Настройка системы под требования Заказчика
- Обучение сотрудников Заказчика работе во внедренной системе
Требования:
Обязательно:
- Опыт работы в производственной компании в направлении планирования / диспетчеризации производства или в консалтинговой компании по внедрению информационных систем
- Опыт участия во внедрении любых системам производственного планирования или ERP- системам
- Четкое понимание основ производственного планирования и учета показателей фактического исполнения плана, понимание KPI, план-факторного анализа
- Опыт написания и согласования технической документации
- Готовность к освоению большого объёма новой информации
Условия:
- Работа офисе А-класса в г. Москва или г. Санкт-Петербург на выбор, гибридный график (частично из дома)
- Готовность к краткосрочным командировкам
- Заработная плата белая (оклад + проектные премии в зависимости от грейда должности и уровня кандидата). УТОЧНЕНИЕ: В компании четкая система грейдов с установленными уровнями оплаты в соответствии с уровнем профессиональных компетенций, утвержденная внутри компании. Определить уровень кандидата возможно только после собеседования.
- Мы действительно культивируем Уважительное отношение к балансу работы и личной жизни наших сотрудников
- ДМС и корпоративные праздники
- Возможность участвовать в серьезных проектах для масштабных клиентов с именем
- Возможность профессионального и карьерного роста
