Продакт-менеджер / методолог в бизнес образовании

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Гольдберг Галина Владимировна
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ищешь динамичную и амбициозную работу, где сможешь реализовать свой потенциал? Тогда тебе к нам!

Мы приглашаем в команду Галы Гольдберг опытного продакт-менеджера/ методолога в нише edtech для создания и сопровождения продукта

Гала Гольдберг:

- член совета директоров аналитического сервиса-лидера рынка MPStats

- президент крупнейшего бизнес-клуба MPSellers ( идейный вдохновитель и партнер организации крупнейших форумов для предпринимателей в e-com сфере)

- блогер в сфере e-commerce, медиа по строению брендов в России "Собранка"

- инвестор в товарный бизнес (формирует фонд и выстраивает пул с сильнейшими инвесторами страны)

Твоими задачами будут:

  • доупаковать для продаж и маркетинга высокочековый образовательный продукт в сфере товарного бизеса, товарных брендов, маркетплейсов, менеджмента, мышления предпринимателя, инвестиций (продукт уже успешно продается)
  • улучшить методологию и качество продукта на основе CastDev, обратной связи маркетинга и продаж
  • отвечать за реализацию продукта: организовать работу команды по сопровождению учащихся, наладить оцифровку, сервис и аккаунтинг клиентов после продажи до окончания обучения
  • влиять на ключевые метрики проекта, такие как NPS, маржинальность, retention

Ждём от тебя:

  • опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
  • подтвержденные кейсы успешного запуска образовательных продуктов на рынок
  • умение проводить качественные и количественные исследования аудитории, работать с гипотезами роста, метриками и тд
  • развитые софт-скиллы: обучаемость, скорость, активность

Мы предлагаем:

  • формат работы -полная удаленка или гибрид (офис в Москва Сити)
  • график работы 5/2, 09:00-18:00
  • высокий уровень дохода и прозрачную мотивацию с возможностью влиять на свой доход, фикс оклада + KPI
  • оформление по Самозанятости/ИП/ГПХ, стабильные выплаты без срывов
  • открытая корпоративная культура: поддержка инициативности, возможность создавать крутые проекты и расти вместе с командой единомышленников
  • возможность стоять у истоков создания очередного успешного продукта, получить знания и умения от владельцев бизнеса