Электромеханик

Обязанности:

• Эксплуатация и обеспечение бесперебойной и безаварийной работы инженерно- технических систем и производственного оборудования (станок для производства ламинатных туб).
• Обслуживание производственного оборудования.
• Текущий ремонт оборудования, механика и электрика.
• Участие в инженерно-строительных работах на территории предприятия.
• Организация порядка и его поддержание в электромеханической мастерской и на складе ТМЦ.
• Соблюдение правил ОТ, ПБ.

Требования:

• Высшее/среднее техническое образование.
• Опыт работы - от 2-х лет.
• Знание современных инженерных систем.
• Опыт работы с холодильным оборудованием, тепловым оборудованием (индукционные паяльники, промышленными фенами, электрокотлы и т.д.), упаковочным оборудованием (приветствуется).
• Опыт организации мелких ремонтных работ на базе службы эксплуатации.
• Хорошее знание механики, пневматики, гидравлики, умение читать чертежи;
• Знания электромеханики и общих вопросов электротехники, автоматики;

Условия:

• Оформление по ТК РФ (оплачиваемые больничные, отпуск 28 дней в году и др.)
• ЗП на испытательный срок 90 000 руб. после вычета НДФЛ , после испытательного срока ЗП 120 000 руб. (после вычета НДФЛ) также на банковскую карту (с учетом KPI);
• Все выплаты белые и своевременные, переводятся на банковскую карту работника (аванс, ЗП, премия);
• График работы: 2/2 по 11 час. (можно работать 3/3 по 11 час дневные смены), начало работы в 08.00 час., окончание работы 20.00 час.. Все перерывы на отдых и питание - оплачиваются работодателем, как рабочее время;
• Есть еще два электромеханика, которые научат, покажут и расскажут;
• предоставляется рабочая одежда при прохождении испытательного срока (три месяца)
• Отличные условия труда (новое оборудование, новые цеха с кондиционерами, раздевалки, кухня с оборудованием и др.
• Место работы: М.О., Раменский р-н, д. Чулково, д. 132.
• Из г. Жуковский ходит корпоративный транспорт (пл. Громова, ул. Чкалова, ЦАГИ (Сбербанк), пл. Отдых.
• Корпоративы, которые оплачиваются работодателем, налоговые вычеты на детей, подарки к праздникам детям сотрудников, оплачиваемый отпуск 28 дней в году, больничные листы, материальная помощь к юбилейным и трагическим датам, поздравления с Днем рождения.