улица Ульянова 26/11
Юридическая фирма Nasonov Pirogov — это команда профессионалов, ориентированных на высокие стандарты качества и этические принципы. Мы гордимся тем, что наши ключевые практики и юристы рекомендованы в престижных российских и международных рейтингах, таких как «PROбанкротство», «Право-300», «ИД КоммерсантЪ», «Forbes Club Legal Ranking», «Chambers & Partners», «Best Lawyers».
В данный момент мы ищем юриста для работы в судебных и консалтинговых проектах, связанных с корпоративным правом, налоговым правом, внешнеэкономической деятельностью и другими вопросами ведения бизнеса. У нас современный офис в центре Нижнего Новгорода и динамичная рабочая атмосфера, где ценится командный дух и поддержка коллег.
Почему стоит работать у нас?
- Мы активно применяем институт наставничества: старшие коллеги помогают в адаптации и поддерживают развитие новых сотрудников. Кроме того, мы регулярно проводим неформальные мероприятия, способствующие укреплению командного духа.
- Наша философия — нет предела совершенству. Мы стремимся не просто предоставить услуги, а создать комфортную атмосферу для клиентов, чтобы они чувствовали себя услышанными даже в самых напряженных ситуациях.
- Мы поддерживаем индивидуальное развитие сотрудников, выявляем их сильные и слабые стороны, ставим карьерные цели и активно содействуем их достижению.
- Эффективная командная работа — наш приоритет. Мы поощряем вовлеченность сотрудников всех уровней в сложные проекты и открыты к новым идеям и направлениям.
- Мы верим в результативность, а не в строгий режим. У нас нет фиксированного времени прихода и ухода из офиса; однако в среднем, работа требует от нас не менее 8 часов в день.
Что мы предлагаем:
- Заработная плата: от 60 000 рублей на руки в месяц. Конкретный размер заработной платы по итогам собеседования;
- Ежеквартальные премии.
Обязанности:
- Автономное ведение клиентских проектов и выполнение юридических задач с минимальным вмешательством со стороны старших коллег.
- Проявление инициативы, самостоятельно идентифицируя и ставя задачи себе и младшим коллегам в рамках стратегии проекта.
- Эффективное вовлечение младших юристов и помощников в работу над проектами.
- Активное взаимодействие с клиентами и внешними участниками, формируя положительный имидж компании и стремясь обеспечить высокий уровень сервиса.
- Личное развитие и участие в развитии компании.
Требования к кандидату:
- Опыт профильной работы от 3 лет
- Ключевые качества успешного кандидата:
- Продуктивность: способен получать значимый результат при минимальных затратах.
- Честность и добросовестность: не нарушает этические принципы.
- Уверенность в себе: делает то, что правильно, а не то, что выгодно; выражается ясно и недвусмысленно.
- Организованность и умение планировать: эффективно составляет планы, организует работу, формирует расписания и бюджет.
- Решительность: быстро реагирует на ситуацию и вежливо, но твердо отстаивает свою позицию.
- Обязательность: держит слово как перед начальством, так и перед подчиненными.
- Высокий уровень интеллекта: способен быстро обучаться и воспринимать новую информацию.
- Аналитические навыки: структурирует и обрабатывает данные, делает конструктивные выводы.
- Внимание к деталям: уделяет внимание мелочам, которые могут повлиять на общий результат.
- Упорство: демонстрирует настойчивость и волю к достижению целей.
- Проактивность: действует самостоятельно и предлагает новые идеи.
- Способность обучать сотрудников: выступает как наставник для младших коллег.
- Гибкость и адаптивность: быстро воспринимает изменения и справляется с вызовами.
- Умение сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях.
- Стратегическое мышление и воображение: видит общую картину и замечает возможности и угрозы.
- Творческий подход: ищет новые решения для проблем.
- Энтузиазм: демонстрирует оптимистичное отношение к работе.
- Трудовая этика: искренне стремится работать на полную мощность.
- Высокие стандарты качества: ожидает отличных результатов от себя и других.
- Умение слушать собеседника и учитывать их мнение.
- Восприимчивость к критике и новым идеям: открыто реагирует на обратную связь.
- Коммуникабельность: четко выражает свои мысли.
- Умение работать в команде: находит общий язык с подчиненными и начальством.
Если ты готов принять вызов и внести свой вклад в успешное развитие нашей команды, мы будем рады увидеть твоё резюме!
