Главный специалист-эксперт отдела кадров

Обязанности:

-Ведет учет личного состава Управления, оформляет установленную документацию по кадрам;

-Осуществляет оформление приема, перевода и увольнения государственных гражданских служащих Управления в соответствии с Федеральным Законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами;

-Формирует и ведет личные дела государственных гражданских служащих, своевременно вносит в них изменения, связанные с государственной гражданской службой;

-Готовит необходимые документы для аттестационной комиссий и представления государственных гражданских служащих к поощрениям и награждениям;

-Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, готовит справки о государственной гражданской службы и трудовой деятельности государственного гражданского служащего;

-Ведет записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях государственных гражданских служащих;

-Оформляет больничные листы на государственных гражданских служащих Управления;

-Ведет учет предоставления отпусков государственным гражданских служащим Управления, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графика отпусков;

-Осуществляет работу по оформлению командировочных документов сотрудникам управления;

-Контролирует исполнение государственными гражданскими служащими служебного распорядка Управления;

-Ведет работу по ведению и хранению документов по воинскому учету;

-Участвует в проведении конкурсов на замещение вакантных должностей в Управлении.

-Участвует в подготовке необходимых документов и оформление решений аттестационной комиссии.

-Участвует в подготовке документов для присвоения классных чинов государственным гражданским служащим.

-Сдает отчетность по движению кадрового состава в СФР.

Требования:

-Высшее образование;

-Обязателен опыт работы в кадровой службе органа государственной власти;

-Знание портала ЕИСУКС и 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ"

Условия:

• 5 дневная рабочая неделя
• ненормированный рабочий день