Project-manager / Руководитель проектов

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Хохлачев Даниил Сергеевич
Уровень зарплаты:
от 30000 до 200000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Маркетинговое агентство полного цикла ищет project-manager

Нужен человек, который грамотно и мягко общается с людьми, координирует работу нескольких специалистов, во время отвечает на сообщение и понимает маркетинговую базу, желательно чтобы был опыт настройки Яндекс.Директа и Таргетированной рекламы ВК

Оформление как вам удобно:

- Нужна самозанятость - будет самозанятость.
- Нужен ТК - будет ТК.
- Работа полностью удалённая

Оклад - 30.000, если у вас больше опыта - будем платить больше.

+ Есть доп.мотивация, которая позволяет хорошо зарабатывать в случае продления LTV клиента и кросс.продаж других продуктов

Задача сохранять 50% портфеля от количества ваших проектов

Регулярные обязанности:

- Просто по дефолту, правильно вести и контролировать проекты
- Запуск Тестов, основные РК, оптимизация
- Координировать команду: директолога, дизайнера
- Предоставлять отчет клиенту, когда ему удобно.
- Сохранять клиентов, продлевая жизнь клиента в компании ( Объясняем, как это делается, даже если нет результатов)
- Общаться с командой
- Формировать Тех.Задание вместе с командой

Требования:

- Исполнительность
- Гибкость в общении
- Запуск проектов в установленные сроки
- Четко и структурно подходить к делу
- Иметь опыт от 1 года
- Полный фокус на проектах

Самое главное, это один раз, но тщательно и детально запустить проект

- Досконально заполнить бриф вместе с клиентом
- Предложить и сформировать УТП, если клиент сам не может
- Помочь клиенту завести кабинет в ЯД или Таргете ВК, если он не знает как
- Держать клиента в курсе дел, которые происходят на каждом этапе работы перед запуском
- С клиентом не ругаемся, с клиентом дружим, он не наш Босс, он бизнес-партнер

Если для вас это важно, то весь коллектив в адеквате, и коллеги по цеху и руководство.

В компании не принято ни ругаться, ни даже голос друг на друга повышать.
Все друг друга поддерживают и подбадривают, шутят комплиментарно в отношении друг друга.

(Использование стикеров в корпоративных чатах поощряется)

Пишите, прилагайте портфолио, собес и давайте работать)