Мебельная компания «Mebellotti» - это сочетание эстетики и стиля при создании пространств для комфортной жизни.
Наша команда уже более 3х лет на рынке, продолжая активно и успешно расти и развиваться.
Наши эксперты разрабатывают и комплектуют проекты по заказу корпусной мебели под ключ для коммерческих и частных объектов среднего и премиум-сегмента.
Мы сотрудничаем с дизайнерами интерьеров с высоким чеком.
Нами укомплектованы такие известные объекты, как ЖК Москва-Сити, ЖК Нева-Тауэрс, офисы Сбербанк, Миллениум Парк, а также рестораны и офисы.
Мы не просто продаем качественную мебель, мы помогаем клиентам преобразить свой дом и создать атмосферу уюта и стиля.
В связи с расширением, мы ищем амбициозного, нацеленного на результат и замотивированного зарабатывать Менеджера по продажам.
Что мы предлагаем:
- Удаленный график работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 по Москве (при необходимости в выходные быть на связи с клиентами);
- Возможны выезды на встречи с клиентами для обсуждения проектов);
- ЗП: оклад + 5-15% от маржи + дисциплинарный бонус;
- Оплата отпуска и больничного;
- Получение колоссального опыта в экспертной команде специалистов успешной Компании;
- Возможность карьерного роста;
- Максимально адекватное руководство Компании;
- Дружный коллектив, нацеленный на общий результат.
Что нужно будет делать:
— Совершать продажи со второй недели (заявки предоставим - сейчас 3-4 заявки, по планам выйти на 10 заявок., продукт изучите заранее);
— Рассчитывать стоимость мебели по эскизу (на одно изделие до 2х часов);
— Мотивировать людей к покупке товаров, отрабатывать возражения;
— Поддерживать актуальный статус по каждой заявке в CRM;
— Предоставлять ежедневный отчет о проделанной работе.
Что мы бы хотели видеть в Вас:
— Желателен опыт в продаже мебели от 1 года;
— Активная жизненная позиция, умение общаться с людьми;
— Знать техники продаж, уметь на 100% применять на практике навыки продаж;
— Четко излагать свои мысли;
- Грамотная речь;
— Опыт работы с CRM системой, быть технологически подкованным.
Этапы отбора:
Мы заинтересованы в оперативном поиске сотрудников, поэтому предлагаем 2 этапа отбора - онлайн собеседование с HR и онлайн собеседование с руководителем.
Далее вы проходите обучение и сдаете небольшое тестирование, после чего приступаете к работе.
