Главный специалист по заявкам и работе с ТМЦ (по комплектации ТМЦ)

СГОК - входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината-железорудный концентрат; железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка и согласование предложений по разделению поставок оборудования, материалов и изделий (ТМЦ) между Заказчиком и Подрядчиком;
• Подготовка заявок на создание основной записи материала (ОЗМ), заявок на закупку/резервирование ТМЦ;
• Решение вопросов, связанных с ТМЦ, возникающих при работе с ПСД, на совещаниях рабочих групп и в процессе строительства;
• Организация взаимодействия с работниками подрядных и проектных организаций, структурных подразделений Общества, ФН «Снабжение» и Группы НЛМК по вопросам, связанных с ТМЦ;
• Подготовка отчетов по заявкам на закупку ТМЦ поставки Заказчика, оптимизация процессов формирования заявок на закупку ТМЦ;
• Формирование актов приемки-передачи оборудования в монтаж;
• Размещение сообщений для выставления рекламаций поставщикам;
• Координация выполнения процедур, связанных с выкупом ТМЦ у Подрядчиков и продажей ТМЦ Подрядчикам;
• Организация работ по снижению инвестиционных запасов, с целью обеспечения ТМЦ объектов Программ развития и поддержания инвестиционных проектов АО «Стойленский ГОК».

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Знания и навыки работы в программах Word, Excel, ИИС SAP, работа в команде.

Работа в Стойленском ГОК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программы бесплатных консультаций юриста; психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ.