Старший экономист по планированию

Обязанности:

• Подготовка расчетных калькуляционных материалов на выполнение работ с расшифровками по статьям затрат по государственным контрактам и доходным договорам.
• Распределение затрат по источникам финансирования согласно актам на списание товарно-материальных ценностей в производство, актам на ввод в эксплуатацию основных средств.
• Проведение анализа себестоимости и рентабельности работ по заключенным государственным контрактам, коммерческим договорам.
• Подготовка актов сдачи – приёмки выполненных работ, отчетных документов в соответствии с заключенными государственными контрактами и доходными договорами.
• Подготовка промежуточных и итоговых финансовых отчетов по государственным контрактам; Согласование заявок на закупку, определение источников финансирования.
• Контроль правильности списания затрат бухгалтерией предприятия по государственным контрактам и доходным договорам со сторонними организациями.
• Подготовка и отправка периодической отчетности филиала, статистической отчетности.
• Расчет и анализ фонда заработной платы филиала в разрезе структурных подразделений, источников финансирования, номенклатурных групп, счетов затрат, категорий персонала (основной производственный персонал, вспомогательный персонал, общепроизводственный персонал).
• Осуществление ежемесячного контроля за расходованием фонда заработной платы и численности на предприятии. Выявление причин, повлекших перерасход или экономию фонда оплаты труда; Распределение трудоемкости в численном и в процентном отношении по источникам финансирования, согласно ведомостей учета рабочего времени, предоставляемых начальниками участков, служб.
• Распределение расходов на заработную плату по источникам финансирования, местам возникновения затрат на основании ведомостей учета рабочего времени структурных подразделений филиала.
• Осуществление ежемесячного контроля за расходованием фонда заработной платы и численности на предприятии. Выявление причин, повлекших перерасход или экономию фонда оплаты труда.
• Формирование загрузочных данных по заработной плате, оценочных обязательств по годовому бонусу и отпуску за фактическое отработанное время сотрудниками филиала для последующей передачи в отраслевой центр обслуживания.
• Распределение и регулирование расходов, осуществляемых филиалом, в соответствии со сметами расходов заключенных договоров;
• Выполнение расчетов по заработной плате при разработке проекта бюджета.
• Расчёт и распределение планового фонда заработной платы по статьям бюджетной модели, местам возникновения затрат, с разбивкой по месяцам, по счетам на планируемый год.
• Подготовка бюджета расходов на персонал филиала на год в части касающейся.
• Контроль использования суммированного рабочего времени работников;
• Расчет фонда заработной платы рабочих групп в рамках оперативного премирования.
• Распределение мест возникновения затрат и заказов в программе IASUP SAP HCM HRP работников предприятия (уволенных, принятых, корректировки выходных и праздничных, командировок и др. по источникам финансирования и счетам затрат).
• Ведение учета показателей по труду и заработной плате и составление установленной отчетности.

Требования:

• Образование / специальность - высшее профессиональное.
• Опыт работы на аналогичных должностях - от 3 до 6 лет.
• Аналитический склад ума, ответственность, умение работать в команде, нацеленность на результат, коммуникабельность, внимательность.

Условия:

• Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
• Премия по итогам года (годовой бонус);
• Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.