Машинист технологических насосов 5 разряда цеха подготовки и компримирования газа

Дата размещения вакансии: 28.12.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обслуживание насосных станций по перекачке и подготовке нефтепродуктов и других вязких жидкостей с общей производительностью насосов от 1000 до 3000 куб. м/ч; насосных технологических установок на нефте- и газоперерабатывающих предприятиях с суммарной производительностью насосов свыше 3000 куб. м/ч; насосов общей мощностью свыше 3000 кВт на насосных станциях и технологических установках.

  • Запуск и остановка насосного оборудования, контроль за работой и регулирование технологического режима работы насосного оборудования.

Требования:

  • Среднее профессиональное образование.

  • Квалификационное удостоверение машиниста технологических насосов 5 разряда.

  • Не менее одного года работы по профессии машиниста технологических насосов.

  • Знание правил устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением.

  • Знание правил безопасности в нефтяной и газовой промышленности, пожарной безопасности, электробезопасности.

  • Знание устройства и принципа работы систем паро- и водоснабжения, пожаротушения, вентиляции, отопления.

  • Знание конструктивных особенностей компрессоров, их приводов.

Место работы и режим:

  • Работа вахтовым методом на Ванкорском / Сузунском месторождении, 30/30.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
  • Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
  • Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Ипотечное жилищное кредитование.