Специалист по логистике

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Еврорадиаторы
Уровень зарплаты:
от 50000 до 60000 RUR
Город:
Саратов
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Еженедельное обновление плана производства и поддержка работы файла.
  • Отслеживание списания брака и перезапуск радиаторов и поддержка работы файла по проверке брака.
  • Актуализация / корректировка очередности выполнения заданий для производства на досках нивелирования.
  • Размещение заданий на производство.
  • Загрузка дат запуска производства радиаторов в отчет и поддержка работы файла по проверке этапов производства.
  • Создание этапов производства под перепроизводство или дефицит для проводок полуфабрикатов и готовой продукции в 1С.
  • Формирование отчета дат запуска радиаторов в производство по заказам клиентов и поддержка работы программы.
  • Отмена и корректировки заказов клиентов.
  • Замена альтернативных материалов в этапах производства и их корректное списание.
  • Решение проблем с проводками полуфабрикатов и готовой продукции производства.
  • Коммуникация с клиентами по срокам отгрузки, корректировкам и тд.
  • Создание этапов производства в 1С с назначением под заказы клиентов.
  • Сверка потребности к производству в 1С и плане производства.
  • Поиск ошибок или отклонений связанных с выполнением заказов клиентов в 1С.

Требования:

  • Высшее образование (техническое и/или экономическое будет преимуществом)
  • Опыт работы в сфере складской логистики (от 2 лет)
  • Наличие успешно внедренных методик по автоматизации и развитию складской логистики
  • Успешный опыт руководства коллективом склада
  • Знание MS Office (особенно MS Excel)
  • Знание 1С: ERP

Условия:

  • Официальное оформление (по ТК РФ) на срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного работника с января 2025 г.
  • Достойный уровень заработной платы и привлекательный соцпакет.
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Страхование от несчастных случаев.
  • Коллективный договор с предоставлением дополнительных привилегий в виде отпусков, материальной помощи и пр.
  • Льготные летние путевки в санатории для работников и в летние лагеря для детей работников.
  • Возможность частично удаленной работы.