Менеджер по обучению и оценке

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на создание и совершенствование системы обучения и оценки персонала;
• Разрабатывать и внедрять процедуры оценки знаний, навыков и компетенций сотрудников;
• Формировать методы эффективного обучения, выделять метрики эффективности обучения
• Планировать бюджет обучения, реализовывать текущий план обучения;
• Выстраивать управление и навигацию базы знаний, модерация обучающей платформы Мотивити;
• Разрабатывать и внедрять проекты по наставничеству, кадровому резерву;
• Анализ потребностей в обучении и развитии персонала компании;
• Оценка эффективности обучения и поиск лучших практик, новых форматов и методов обучения;
• Методическая деятельность.

Наш кандидат:

• Имеет опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Обладает успешным опытом выстраивания процессов и внедрения проектов по направлению T&D;
• Обладает высокоразвитыми компетенциями: лидерство, требовательность к себе, проактивность, гибкость, ориентация на результат, новаторство

Условия:

• Официальная заработная плата 2 раза в месяц (уровень зарплаты конкурентный - обсуждается индивидуально с кандидатом);
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Комфортный офис: Проспект Мира, 119с129 (м. ВДНХ)
• График работы 5/2 гибкое начало дня с 9(10) (гибридный график обсуждается индивидуально);
• Предоставление корпоративной сотовой связи и рабочего ноутбука.
• Интересные задачи гарантируем.