Миасс
Автомобильный завод "Урал" приглашает на работу НАЧАЛЬНИКА отдела технического сопровождения (г. Миасс)
Условия:
- перспективная и интересная работа на крупнейшем автомобильном заводе;
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- выплата заработной платы своевременно - 2 раза в месяц;
- прохождение медицинского осмотра за счет предприятия;
- обязательное обучение и повышение квалификации за счет предприятия;
- более 20 социальных программ для сотрудников и их семей;
- корпоративные мероприятия.
Обязанности:
- руководство отделом;
Общие функции отдела:
- согласование технических заданий и договоров на закупку и модернизацию оборудования;
- приемка нового оборудования со стороны Технической дирекции при вводе в эксплуатацию;
- разработка технологической документации на плановые ремонты оборудования;
- составление перечень работ на плановые виды (текущие, средние) ремонта оборудования;
- разработка типовых карт технического обслуживания оборудования;
- разработка стандартов выполнения ТОиР оборудования для категорий работников;
- формирование перечня запасных частей на плановые ремонты оборудования;
- контроль соблюдения правил эксплуатации оборудования, технологической оснастки, инженерных сетей и коммуникаций;
- контроль соответствия технического состояния оборудования требованиям нормативных документов;
- участие в работе комиссий по приемке оборудования после ремонта и проверке оборудования на геометрическую точность;
- участие в работе комиссий по расследованию аварий на производственном оборудовании;
- организация, сопровождение и приемка гарантийного ремонта и обслуживания представителями поставщиков оборудования;
- инициирование претензионной работы при невыполнении поставщиками оборудования условий договора поставки в гарантийный период.
Требования:
- Образование высшее профессиональное (техническое);
- Опыт работы на аналогичных должностях;
- Самоорганизация и оптимальное использование времени;
- Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков исполнения;
- Стрессоустойчивость;
- Способность к быстрому принятию решений.