OPEN group - крупнейший производитель и поставщик деревянной тары в РФ. Наша структура: 3 собственных производства, 12 складов и офисов на территории России, а также филиал в Казахстане- позволяет нам работать с крупнейшими FMCG -производителями. Вот уже 28 лет мы являемся незаменимым звеном в цепочке поставок продуктов первой необходимости.
Наряду с целью выпуска качественной продукции, OPEN group предоставляет полный комплекс услуг в области паллетной логистики, таких как: аренда паллет, пулинг, возврат из торговых сетей, тракшеринг.
Широкая география присутствия и опытный персонал позволяют нам развиваться быстрее других. Каждому из 700 сотрудников группы компаний мы даем возможность расти и реализовывать себя.
Наша цель - найти Руководителя ПСК с хозяйским подходом на производство деревянной тары в Ступинском р-не, пгт. Малино (штат 80 чел.). Уровень должности CEO-2. В подчинении: Мастера, Кладовщики, РЭУ. Служба ОТК, как и поддерживающие функции (HR, ИТ, финансы) обслуживают всю группу компаний, поэтому находятся в административном, но не функциональном подчинении.
Чем необходимо заниматься:
-
Организация и контроль бесперебойной и эффективной работы ПСК
- Анализ количественных показателей и отклонений, проведение мероприятий по отклонениям
- Настройка плановой работы производственных и складских подразделений, настройка конструктивного взаимодействия со смежными отделами (продажи, снабжение)
- Контроль корректной эксплуатации оборудования, за соблюдением мер ПБ и ТБ на ПСК
- Работа с персоналом: увеличение вовлеченности в процессы мастеров, кладовщиков, линейных сотрудников. Настройка систем мотивации
- Внедрение улучшений бизнесс-процессов
- Планирование, обоснование модернизаций, инвестиций, защита и реализация инвестиционных проектов.
Что от Вас требуется:
- Опыт управления производством (от 40 чел.) от 3 лет
- Опыт планирования объемов и бюджета производства. Очень пригодятся хорошие аналитические способности- видеть долгосрочную экономическую выгоду: выявление потерь, нахождение оптимальных решений для снижения себестоимости, экономическое обоснование инвестиций.
- Развитые управленческие компетенции: системность, способность влиять на результат, работа в режиме многозадачности
- Ярко выраженные компетенции лидера, опыт создания команды ИТР (оценка компетенций, развитие)
- Опыт работы с разными категориями персонала, в том числе с иностранными гражданами
- Опыт разработки систем мотивации персонала
- Управленческая зрелость, высокий уровень ответственности.
Что мы предлагаем:
- Работу в компании федерального уровня - лидере рынка!;
- Возможность прокачать навыки, связанные с экономикой производства, и влиять на реальный результат площадки
- Развитие управленческих компетенций
- Мы быстро реагируем на изменения, поэтому возможности роста есть всегда, как горизонтально, так и по вертикали
- Система мотивации, нацеленная на достижение личного результата. Возможность напрямую влиять и на свой результат, и результат тех, кто помогает его достичь
- Уровень дохода обсуждаем с успешным кандидатом (зависит от Ваших компетенций)
- Место работы: МО, Ступинский р-н, пгт Малино (есть релокационный пакет).
Уважаемые кандидаты, я - HRD компании Ольга, хочу немного добавить.
Цель должности - это определенный вызов: вывести на новый уровень развития производство с большой историей, но простой технологией. Кандидатам из высоко технологичных производств будет у нас неинтересно. Кандидатам из субсидированных компаний будет некомфортно - у нас нет задач "осваивать бюджет", а есть задача - генерить прибыль.
Люди - наша ценность, нужен баланс эмпатии и производственной дисциплины. "Кабинетный" стиль управления не принесет результата, нужны те, кто готов и умеет работать в гембе.
Если перечисленное вам не претит - приглашаем к диалогу.
